AI真的开始管人了，Claude直接建议开掉迟到惯犯

核心要点

• Claude被用于管理旧金山的一家Andon Market商店。
• 该AI在监测到一名员工23个班次中迟到17次后，建议将其解雇。

这件事挺有意思的，虽然最终决定权还在老板手里，但AI在管理岗位上的“果断”确实让人脊背发凉。最绝的是，Claude起初还表现得很宽容，像个温情的管理者，但一旦面对具体的绩效数据和直接询问，它立刻切换到了绝对理性的模式。

这种管理方式其实揭示了AI管理者的特质：它没有情绪波动，也不存在人情世故，所有的判断都基于概率和数据。对于老板来说，这简直是完美员工；但对于打工人来说，面对一个只看考勤表、不听理由的AI上司，压力可能会比面对人类老板大得多。如果未来这种模式普及，职场的人情味可能真的会被数据完全取代。