游戏公司为了省钱把编剧换成 ChatGPT 这种事现在太普遍了

一个前主笔在 Bluesky 上直接爆料说自己在开发《Rideshare Stimulator》期间被 ChatGPT 给顶替了，甚至连乘客的配音全都是 AI 搞定的。结果 Saber 的 CEO Matthew Karch 马上出来辟谣，坚称公司和开发商 Unigine 根本没有用 AI 替换任何一名编剧。这种“员工说被换了，老板说没换”的打脸戏码在现在的游戏圈简直是常态，尤其是当公司想在 Steam 页面上维持一个“纯手工打造”的形象时。

从技术实操角度看，这种争议其实反映了现在很多工作室在走一种很尴尬的折中路线。很多公司可能并没有在大规模裁员后直接宣布“我们现在用 AI 了”，而是采取一种渐进式的替换。比如先让 AI 写初稿，编剧负责润色，最后发现润色的人也没那么重要，直接把人砍掉，但对外口径依然是“人类主导”。

对于这款模拟驾驶游戏来说，对话量其实很大，如果真的用大模型来跑乘客的随机对话，确实能极大地降低成本并增加文本量。但问题在于，如果这种替换是不透明的，很容易导致叙事逻辑断层。我想如果我是开发者，与其死撑着说没用 AI，不如直接公开一套 AI 辅助创作的工作流，告诉玩家 AI 是如何优化随机对话的，这样反而显得技术前瞻。

目前这场争论的核心在于：公司定义的“替换”和员工感受到的“被取代”之间有巨大的认知差。只要大模型生成的文本能过审且玩家没感知出明显的 AI 味，很多管理层可能觉得这根本不叫替换，而叫“效率升级”。