被裁掉的程序员们反手写了个开源 AI CEO

这事儿听起来简直像科幻电影里的情节，但现实里确实发生了：某家公司的 CEO 为了腾出预算给 AI，直接把一波开发者给裁了。结果这群被裁的开发者没闲着，直接在 GitHub 上搞了个叫 OpenExecutive 的开源项目，打算用 AI 逻辑来接管“执行官”的工作。

这个项目的逻辑其实挺硬核，它不是简单的聊天机器人，而是试图构建一个能处理公司战略、资源分配和决策闭环的 AI Agent 系统。开发者们觉得，既然人类 CEO 也会因为短期利益或者所谓的“AI 转型”做出不合理的决策，那不如用一套透明、可预测、基于数据驱动的开源逻辑来做这件事。

我研究了一下他们的仓库，核心思路是把原本属于高管的决策流程拆解成可执行的工作流。

它是怎么运作的

OpenExecutive 的核心逻辑并不是让大模型去“发号施令”，而是通过以下几个维度进行实操：

• 战略对齐： 将公司的愿景和短期 KPI 转化为大模型可理解的约束条件。
• 资源调度： 模拟人类管理层，根据项目优先级自动分配计算资源或人力预算（虽然这里目前更多是模拟）。
• 决策回溯： 每一项决策都会记录当时的上下文数据，这比人类 CEO 的“拍脑袋”要透明得多。

虽然目前这还处于早期阶段，但它给所有开发者提了个醒：如果 AI 真的要取代管理层，那么管理逻辑本身也可以被代码化和开源化。

部署与实操建议

如果你想看看这套东西是怎么跑起来的，可以直接去 GitHub 找这个仓库。目前它更像是一个实验性的框架，你可以通过配置不同的决策模型来测试它的反应。

# 克隆项目进行本地研究
git clone https://github.com/SenteLabsAI/OpenExecutive.git
cd OpenExecutive
# 按照 README 配置你的模型 API Key

对于想要研究 AI Agent 如何介入组织架构的人来说，这个项目非常有参考价值。它跳出了“AI 写代码”的低级趣味，开始触及“AI 怎么管人/管钱”的高阶命题。虽然用 AI 替代 CEO 听起来很荒谬，但这种“以技术对抗管理傲慢”的思路确实很硬核。