Demis Hassabis 都要退出 DeepMind 日常管理了

一个追求 AGI 追求了一辈子的核心人物，在模型能力突飞猛进的节骨眼上决定把日常权力交给别人，这事儿怎么看都像是在给 Alphabet 的更高层架构做铺垫。Demis Hassabis 之前的角色一直是 DeepMind 的灵魂，哪怕被谷歌收购后，他依然在维持那个相对独立且极具学术气息的科研环境。现在他转去负责监督角色，虽然嘴上说的是 AGI 已经近在咫尺，但结合之前一波接一波的高管和资深科学家离职，我总觉得谷歌内部的权力整合比外界想象的要激烈。

其实从 Microsoft Copilot 那个耳光扇过来之后，谷歌这几年一直处于一种极其焦虑的追赶状态。虽然 Gemini 现在能打，但在组织架构上，谷歌一直在尝试把 Brain 和 DeepMind 强行揉在一起，这种文化碰撞必然会导致一部分老兵不适应。

这种变动可能会带来几个具体影响：

• 研发节奏的转变： Hassabis 时代的 DeepMind 更有“实验室”气质，倾向于追求突破性的科学发现；而 Alphabet 的直接管控可能会让研发更偏向产品化，也就是怎么快点把能力塞进 Workspace 或 Android 里。
• 人才流失的连锁反应： 顶尖科学家通常追随的是某个领袖而非公司。如果 Hassabis 不再直接掌舵，剩下的那些 senior scientists 可能会觉得在这个体系里没有足够的空间，从而加速跳槽到 OpenAI 或者自己创业。
• AGI 路径的修正： 他在备忘录里强调 AGI 已经很近了，这更像是一种精神激励，但实际操作层面，没有了他的日常决策，谷歌在通用人工智能上的路线图会不会发生漂移还不好说。

说白了，这就是典型的巨头在快速迭代期经历的阵痛，但核心技术人员的流失永远是最危险的。