北京京北职业技术学院2026年第二次公开招聘教师公告

岗位信息

北京京北职业技术学院2026年第二次公开招聘教师公告 公告正文摘要：北京京北职业技术学院2026年第二次公开招聘教师公告_ 北京市人力资源和社会保障局_政务公开_事业单位公开招聘 访问我的专属空间 个人办事 法人办事 北京政务服务网 简 繁 智能问答 移动版 简 繁 --> 政务邮箱 --> 网站无障碍 Title 我在听，请说话 (10s) 抱歉，没听清，请再说一遍吧 本网站 > 一网通查 > 高级搜索 政策文件搜索 热搜词： 复工复产 疫情防控 社会保险 --> 咨询热线：010-12333 周一至周日全天24小时服务 高级搜索 政策文件 搜索结果： 包含以下全部的关键词 包含以下的完整关键词 包含以下任意一个关键词 不包含以下关键词 文档格式： 全部格式 WORD PPT EXCEL PDF TXT ZIP 时间范围： 全部时间 一年内 一月内 一周内 自定义 从 至 排序方式： 按相关度排序 按时间排序 搜索位置： 任何地方 仅标题 请至少填写一个包含的关键词 高级搜索 政策文件 关 键 词： 发文机构： 主题分类： 发文字号： 号 日 期： 从 --> 至 --> 主题分类： --请选择-- 搜索位置： 全文 标题 结果排序： 按相关度排序 按日期排序 有效性： 有效 无效 温馨提醒 您即将离开北京市人力资源和社会保障局网，进入北京政务服务网。 关闭 点击进入 温馨提醒 您访问的链接即将跳转到首都之窗个人中心，如需办理人社业务请登录 个人办事 或 法人办事 。 关闭 点击进入首都之窗“访问我的专属空间” 首页 政务服务_弹窗跳转_政务服务网 --> 政务服务 政民互动 便民服务 站点信息 民生新闻 温馨提醒 您即将离开北京市人力资源和社会保障局网，进入北京政务服务网。 关闭 点击进入 温馨提醒 您即将离开北京市人力资源和社会保障局网，进入北京政务服务网。 关闭 点击进入 当前位置： 首页 > 政务公开 > 事业单位公开招聘 北京京北职业技术学院2026年第二次公开招聘教师公告 日期：2026-06-29 来源：北京京北职业技术学院 字体大小: 大 中 小 分享 北京京北职业技术学院是经北京市人民政府批准、教育部备案、独立设置的全日制高等职业技术院校。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，为满足事业发展的需要，经批准我单位现面向社会公开招聘4名专任教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、人数及相关要求 本次公开招聘拟招聘护理、数字媒体技术、智能机器人技术、网络营销与直播电商专业教师4名，具体岗位信息详见附件1《北京京北职业技术学院2026年第二次公开招聘教师需求表》。 二、招聘对象 （一）应届毕业生 列入国家统一招生计划（不含委培、定向）的普通高等学校，按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生、及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。 2025年1月1日至报名时取得国（境）外学历学位并完成教育部学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员。 （二）社会人员 具有硕士研究生及以上学历、具有北京市常住户口且人事档案关系在京人员，不含户口及档案放在毕业学校的非北京生源毕业生。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，品行端正，具备岗位所需的专业和技能，具有符合岗位要求的身体及心理条件；热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。 （二）年龄要求38周岁及以下（1987年6月及以后出生）。 （三）非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策。 （四）毕业时能如期取得相应学历、学位证书。 （五）服从用人单位工作安排。 （六）符合公开招聘回避制度的有关规定。 （七）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的、在受处分期间或者处分影响期限未满的不得参加本次招聘。 （八）符合招聘岗位所规定的其他条件。 四、招聘程序 （一）报名 报名时间：即日起至2026年7月8日。 报名方式：邮箱[email protected]。 网上报名需提交的材料： 1.《北京京北职业技术学院2026年公开招聘教师报名表》（附件2）word版及本人在诚信承诺书签字的扫描版； 2.详实的电子版简历； 3.岗位条件要求的学历、学位证书电子版； 4.身份证、户口簿电子版； 5.2026年应届毕业生需提交英语四（六）级成绩单、毕业生就业推荐表、本科及研究生成绩单电子版等； 6.邮件命名格式为姓名+岗位序号+用人部门（岗位序号和用人部门参照《公开招聘教师需求表》填写）。 （二）资格初审 学院对报名人员投递邮箱的报名材料进行网上资格初审。资格初审合格的报名人员，通过回复邮件、短信反馈等方式与应聘人员取得联系，通知招聘后续事宜。资格初审不合格人员，将不再通知。 （三）心理测试及面试、试讲 面试和试讲的时间、地点及相关要求以北京京北职业技术学院官网上的后续通知为准。 面试内容为教育管理、教育心理学、教学理念等方面的问题。面试成绩实行百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。 进入试讲程序的人员需进行心理测试，心理测试主要考察考生心理素质，结果不对外公布且不计入个人总成绩，仅供参考。 面试成绩合格的考生由高分至低分的顺序依次排序，按照拟聘岗位1:3的比例确定进入试讲程序的人员。试讲内容为应聘专业的课程讲授。参加试讲的人员还需提供7份45分钟教案（纸质版教案，教案中不能透露姓名）。试讲成绩实行百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。 （四）公布总成绩 现场公布总成绩，总成绩的确定：面试成绩*40%+试讲成绩*60%=个人总成绩。 （五）资格复审 学院根据个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入资格复审环节人员。出现并列成绩由考官组综合评议决定。资格复审将根据实际情况以线上或线下形式进行。 （六）体检和考察 个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检人员。北京京北职业技术学院负责组织进入体检程序人员在指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，费用自理。对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。无正当理由未按规定参加体检、体检不符合要求的，不予聘用。 体检合格人员进入考察阶段。考察通过调取人员档案，对所提供的个人材料的真实性、有无违法行为、应届毕业生在校期间有无处分等情况进行核查。考察不合格的，不予聘用。 空缺的岗位由学院根据实际情况决定是否按照个人总成绩排名依次递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。公示后放弃的，将不再递补。 （七）公示和聘用 体检、考察合格后，在怀柔区人民政府网站 （http://www.bjhr.gov.cn/）以及北京京北职业技术学院官网（http://www.jbzy.com.cn/）公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。 五、注意事项 （一）资格审核贯穿整个招聘工作始终，在任何一个招聘环节发现考生存在提供虚假材料，伪造、编造有关证件和信息的情形，均做取消考生报名资格处理，责任由考生自行承担。 （二）在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证，则取消聘用资格。非京籍应届毕业生不符合北京市引进毕业生相关政策的，取消聘用资格。 （三）上岗后，签订事业单位聘用合同，按规定实行试用期制度，首次签订聘用合同期限不少于5年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。 （四）从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。拟聘用人员放弃聘用、未在规定时间内参加体检、考察、报到的，取消聘用资格。 （五）考生所学专业是否符合报名要求，以北京京北职业技术学院认定为准，考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。 咨询电话：010-89682725（马老师、张老师） 咨询时间：8:30—11:30，14:00—17:00（工作日） 附件： 1.北京京北职业技术学院2026年第二次公开招聘教师需求表 2.北京京北职业技术学院2026年公开招聘教师报名表 北京京北职业技术学院 2026年6月29日 附件: 1. 北京京北职业技术学院2026年第二次公开招聘教师需求表 2. 北京京北职业技术学院2026年公开招聘教师报名表 手机扫码查看 【打印本页】 【关闭页面】 微信公众号 官方微博 关于我们 - 法律声明 - 网站地图 - 建议征集 政策咨询服务热线 12333 主办：北京市人力资源和社会保障局 承办：北京市人力资源和社会保障局大数据中心 政府网站标识码:1100000062 京公网安备:11040102700143 ICP备案序号:京ICP备05056884号