北京学校2026年公开招聘高层次教育人才公告

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北京学校2026年公开招聘高层次教育人才公告 公告正文摘要：北京学校2026年公开招聘高层次教育人才公告_ 北京市人力资源和社会保障局_政务公开_事业单位公开招聘 访问我的专属空间 个人办事 法人办事 北京政务服务网 简 繁 智能问答 移动版 简 繁 --> 政务邮箱 --> 网站无障碍 Title 我在听，请说话 (10s) 抱歉，没听清，请再说一遍吧 本网站 > 一网通查 > 高级搜索 政策文件搜索 热搜词： 复工复产 疫情防控 社会保险 --> 咨询热线：010-12333 周一至周日全天24小时服务 高级搜索 政策文件 搜索结果： 包含以下全部的关键词 包含以下的完整关键词 包含以下任意一个关键词 不包含以下关键词 文档格式： 全部格式 WORD PPT EXCEL PDF TXT ZIP 时间范围： 全部时间 一年内 一月内 一周内 自定义 从 至 排序方式： 按相关度排序 按时间排序 搜索位置： 任何地方 仅标题 请至少填写一个包含的关键词 高级搜索 政策文件 关 键 词： 发文机构： 主题分类： 发文字号： 号 日 期： 从 --> 至 --> 主题分类： --请选择-- 搜索位置： 全文 标题 结果排序： 按相关度排序 按日期排序 有效性： 有效 无效 温馨提醒 您即将离开北京市人力资源和社会保障局网，进入北京政务服务网。 关闭 点击进入 温馨提醒 您访问的链接即将跳转到首都之窗个人中心，如需办理人社业务请登录 个人办事 或 法人办事 。 关闭 点击进入首都之窗“访问我的专属空间” 首页 政务服务_弹窗跳转_政务服务网 --> 政务服务 政民互动 便民服务 站点信息 民生新闻 温馨提醒 您即将离开北京市人力资源和社会保障局网，进入北京政务服务网。 关闭 点击进入 温馨提醒 您即将离开北京市人力资源和社会保障局网，进入北京政务服务网。 关闭 点击进入 当前位置： 首页 > 政务公开 > 事业单位公开招聘 北京学校2026年公开招聘高层次教育人才公告 日期：2026-07-15 来源：北京市教育委员会 字体大小: 大 中 小 分享 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，北京学校根据办学需要，现面向全国公开招聘高层次教育人才，有关事项公告如下： 一、招聘计划 教师岗：2人。详见附件《北京学校2026年公开招聘高层次教育人才岗位表》。 二、招聘条件 （一）基本条件 1. 拥护中国共产党领导，政治过硬，遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，师德高尚，恪守工作纪律，无违法犯罪记录。 2. 非京籍人员须具有本科及以上学历、高级教师及以上职称，且在省级或地市级优质（示范）学校工作10年及以上，教育教学或管理能力突出；京籍人员须具有本科及以上学历、高级教师及以上职称。 3. 报考人员须具备相应的教师资格证。 4. 身心健康，能胜任岗位工作要求。 5. 符合公开招聘回避制度的有关规定。 6. 符合招聘岗位所需的其他条件。 （二）具体条件 1. 年龄要求：报名时年龄原则上不超过45周岁（1980年7月1日及以后出生）；具有全国优秀（模范）教师、省市级奥林匹克竞赛教练员、省市级学科带头人、省市级骨干教师或同等层次人才称号的，原则上年龄不超过48周岁（1977年7月1日及以后出生）；具有正高级职称、特级教师称号、国家级奥林匹克竞赛教练员称号之一的，年龄可放宽至50周岁（1975年7月1日及以后出生） 。 2. 京籍人员须具有北京市常住户口且人事行政关系在京。 3. 具体条件详见各招聘岗位。 三、招聘程序 （一）岗位查询 应聘人员可查阅附件《 北京学校2026年公开招聘高层次教育人才岗位表 》，每人限报一个岗位。 （二）简历投递 符合条件的应聘人员必须通过招聘系统https://zhaopin.bjs.net.cn/home/Share/index?key=Jeg5Zt进行报名。报名时间： 2026年7月16日9:00至7月24日17:00 。每人限报一个岗位。 按以下顺序准备电子版扫描件： 1. 身份证正、反面复印在同一页。 2. 户口簿首页、户主页及本人页；若户口为集体户，请提供本人页，以及加盖户籍管理部门公章的集体户首页复印件。 3. 教师资格证。 4. 所有已取得学历学位证书，按博士毕业证、博士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、本科毕业证、学士学位证、专科毕业证（如有）的顺序，放在一个PDF文件中。在国外取得学历、学位的，还须提供教育部留学服务中心的认证书。 5. 专业技术职务证书。 6. 近10年任职经历证明（提供在省级、地市级或京内市区级优质中小学教学经历证明）。 7. 有代表性的荣誉称号或指导学生参加全国竞赛获奖等材料。 8. 签字后的《考生承诺书》。 9. 岗位要求的其他证明材料。 （三）资格审核 学校将在报名截止后对应聘人员进行资格审核，对资格初审合格者电话或短信通知进入后续环节，资格审核工作贯穿招聘全过程。 （四）面试 学校对资格审查合格的应聘人员进行面试，具体时间、地点、形式以实际通知为准。面试成绩实行百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线者不能进入后续环节。 （五）资格复审、体检、考察 依据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例确定进入后续环节人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格复审、体检、考察工作，未按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。 空缺的岗位由学校根据实际情况决定是否从面试成绩合格人员中递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。公示后放弃的，将不再递补。 （六）公示 拟聘用人员在北京学校官网www.bjs.net.cn上进行公示，公示期为7个工作日。 （七）引进与聘用 公示无异议人员，若为非京籍拟聘用人员，则按北京市人才引进有关规定为其办理人才引进手续，人才引进手续审批通过后，为其办理聘用手续；若为京籍拟聘用人员，则直接为其办理聘用手续。 （八）其他情况 1. 被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇。 2. 被聘用人员试用期按国家有关规定执行。试用期满后经考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入属地人力资源公共服务机构。 3. 被聘用人员原则上须在我校至少工作10年，签订10年服务期协议。如在聘任期内未经学校同意擅自离岗的，将按照聘用合同内容追究相关责任。 四、注意事项 （一）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供伪造材料、弄虚作假、违反程序的，一经核实立即取消相应资格，终止办理聘用手续，并承担相应的法律责任。 （二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保持报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。 （三）应聘人员不得有作弊行为，一经发现，取消参加本次应聘资格。 （四）非京籍拟聘用人员应符合《北京市引进人才管理办法（试行）》的要求，进京手续审批未通过的，不予办理聘用手续。 （五）本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书和培训机构，请提高警惕。 附件： 1.北京学校2026年公开招聘高层次教育人才岗位表 2.考生承诺书 北京学校 2026年7月15日 附件: 1. 北京学校2026年公开招聘高层次教育人才岗位表 2. 考生承诺书 手机扫码查看 【打印本页】 【关闭页面】 微信公众号 官方微博 关于我们 - 法律声明 - 网站地图 - 建议征集 政策咨询服务热线 12333 主办：北京市人力资源和社会保障局 承办：北京市人力资源和社会保障局大数据中心 政府网站标识码:1100000062 京公网安备:11040102700143 ICP备案序号:京ICP备05056884号